| Принят Федеральный закон РФ от 27 июня 2011 г. N 155-ФЗ "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | версия для печати |
| Поправки предусматривают новое основание увольнения государственного служащего по инициативе представителя нанимателя. Это отсутствие на службе в течение более 4 месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, не считая отпуска, в т. ч. по беременности и родам. При этом законодательством может быть установлен более длительный срок сохранения места службы (должности) при определенном заболевании. Государственного служащего не уволят, если он утратил трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. При увольнении по указанному основанию государственному служащему выплачивают компенсацию. Ее размер равен четырехмесячному денежному содержанию.
Источник: garant.ru |
|
